公司新闻
johamu · news
- 30/ 04 . 2024
全力以赴 奔向未来——远大九和2024年第一季度大区会议圆满举行
此次大区会议的圆满举行,不仅展示了公司营销团队的实力和成果,也为公司的发展指明了方向。未来,公司将继续坚持以市场为导向,以患者为中心,针对未被满足的临床需求,不断提升营销团队的学术能力,为患者提供更优质的产品和服务。
- 12/ 11 . 2024
青年,敢作为——远大九和2024年青年员工座谈会圆满举行
青年敢作为艰苦奋斗 勇挑重担在时代的浪潮中,青年始终是推动社会进步的重要力量。2024年11月06日,远大九和员工委员会举办了以“青年,敢作为”为主题的青年员工交流座谈会。人力资源部总监黄以春、质量部总监田立娟、生产管理负责人王思齐等出席会议,40余名青年员工线上、线下共同参与了本次青年座谈会。本次青年员工座谈会共设五个环节。精彩开。嗬胱富嵋潦,来自不同部门的青年员工们齐聚一堂,通过精彩的自我介绍
- 12/ 11 . 2024
全民消防、生命至上——北京尊龙凯时人生就是博开展消防疏散演练
2024年11月9日是第33个全国消防日,为进一步提高员工消防安全意识和提升初期火灾处置及自救逃生能力,11月1日下午,北京尊龙凯时人生就是博有限公司开展了“119”消防周火灾疏散应急预案演练。下午2:00,公司消防控制室发生消防警报,值班人员迅速判定警报位置,确定火警信息,中控室值班员立即汇报并启动应急预案,打开消防广播,消防设施联动断电、发出紧急疏散指令。疏散引导组迅速组织人员有序疏散,消防抢险组穿戴消防战斗服到达现
- 12/ 11 . 2024
北京市人力社保局领导到尊龙凯时人生就是博走访调研
10月15日,北京市人力社保局驻局纪检监察组、大中专毕业生就业处、房山区人力社保局领导一行4人到北京尊龙凯时人生就是博有限公司进行调研座谈。在听取了远大九和企业概况、近三年毕业生招聘留用情况、培养发展机制、以及非京生源毕业生引进指标分配工作汇报后,市人力社保局领导充分肯定了公司近几年的人才发展战略,并指出作为双高新技术企业、国内呼吸健康领域的佼佼者,要承担起人才发展的重任,既要“引进来”,更要“留得住”、“
- 12/ 11 . 2024
“安全百分百 守护你我他”安全学习竞赛圆满结束
安全是企业的生命线,是企业生存发展的根本保障。忽视安全生产管理给企业和员工带来的惨痛教训,始终警醒企业和全体员工必须坚决筑牢安全防线,做到安全无死角。为持续营造企业高度重视安全的良好文化氛围,切实提高全体员工对安全责任意识的自觉性和主动性,有效保障企业健康发展,经过集团统一组织安排,尊龙凯时人生就是博有限公司在2024年08月组织了“安全百分百 守护你我他”安全学习竞赛活动。本次学习活动在公司高层领导及各部门
- 12/ 11 . 2024
生产系统9月学习分享会,来了!
无论是应对“知识爆炸”还是对抗“知识老化”,唯有与时俱进地加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野,才能获得与时代同行共进的过硬本领。 ——《人民日报》完善全民终身学习推进机制生产系统9月学习分享会,来了!如何做好员工培训沟通技巧本次分享会以“如何做好员工培训”、“沟通技巧”为主题,旨在通过理论与实践相结合的方式,帮助生产系统关键人员掌握高效的学习方法和沟通技巧,从而在日常工作中实现个人与团队的共
- 12/ 11 . 2024
“月是中秋明 天涯共此时”北京远大九和员工欢乐中秋共度佳节
在中秋来临之际,北京尊龙凯时人生就是博有限公司员工委员会组织开展了“月是中秋明天涯共此时”主题联欢活动,职能部室员工欢聚在厂区主会。庥蹇樵惫す布370人通过直播和现场进行了联动分享。